Bekendmaken en begeleiden van reorganisaties en ontslagen, 4 cases

Intelligence redactie | Verschijningsdatum 15-09-2012

De crisis dwingt bedrijven tot de ene na de andere ontslagronde. Hoe voorkom je onrust op de werkvloer, vakbondsacties bij de poort en demotivatie bij de achterblijvers?

Vier ervaringsdeskundigen vertellen hoe zij een massaontslag bij reorganisatie in hun bedrijf hebben gecommuniceerd:



Niet gevonden? Vraag het de redactie!

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden, of bent u op zoek naar specifieke informatie? Laat het ons weten! Dan zorgen we ervoor dat deze content zo snel mogelijk wordt toegevoegd, of persoonlijk aan u wordt geleverd!

Stel uw vraag