Bekendmaken en begeleiden van reorganisaties en ontslagen, 4 cases
Intelligence redactie | Verschijningsdatum 15-09-2012
De crisis dwingt bedrijven tot de ene na de andere ontslagronde. Hoe voorkom je onrust op de werkvloer, vakbondsacties bij de poort en demotivatie bij de achterblijvers?
Vier ervaringsdeskundigen vertellen hoe zij een massaontslag bij reorganisatie in hun bedrijf hebben gecommuniceerd: