(Boekrecensie) Spannend veranderen

Marjolein te Kolsté | Verschijningsdatum 01-09-2015

‘Spannend veranderen’ gaat erover dat organisatieadviseurs er tot nu op gericht waren om spanning in een organisatie op te lossen. Help de organisatie de beste keuze te maken. Als je kiest ben je van de spanning af. Nú is het motto: Leer met de spanning om te gaan. Zoals leren omgaan met een paradox: er zijn tegenstrijdige maar onderling gerelateerde elementen die tegelijk bestaan en langdurig blíjven bestaan. De situatie lijkt onverenigbaar en auteur pleit er bij ‘spannend veranderen’ voor om nu eens níet voor een van de twee kanten te kiezen. Maar dat vinden managers moeilijk, want hun mindsets (diepgewortelde overtuigingen) verhinderen hen om langdurig paradoxaal te kunnen denken. We willen allemaal het liefst van die spanning af. Oplossen graag en terug naar de harmonie.

Gerelateerde artikelen



Niet gevonden? Vraag het de redactie!

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden, of bent u op zoek naar specifieke informatie? Laat het ons weten! Dan zorgen we ervoor dat deze content zo snel mogelijk wordt toegevoegd, of persoonlijk aan u wordt geleverd!

Stel uw vraag