Het verplichten van bedrijfskleding, mag dat?

Intelligence redactie | Verschijningsdatum 14-09-2011

Wettelijk gezien mag een werkgever kledingvoorschriften uitvaardigen en eisen stellen aan het uiterlijk van de medewerkers. Over hoe iemand zich privé kleedt, heeft de werkgever echter niets te zeggen. Dit kan soms botsen bij zaken als haardracht, gezichtspiercings of tatoeages. Het belang van werkgever en werknemer moet dan tegen elkaar afgewogen worden.

Gerelateerde artikelen



Niet gevonden? Vraag het de redactie!

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden, of bent u op zoek naar specifieke informatie? Laat het ons weten! Dan zorgen we ervoor dat deze content zo snel mogelijk wordt toegevoegd, of persoonlijk aan u wordt geleverd!

Stel uw vraag